株式会社グリーンテック
- 更新
- 金属・鉄鋼・機械器具製造業
- 電気・電子・精密機器製造業
- その他製造業
- サービス・飲食業
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 専門（医療・福祉・教育、その他）
- 事務
- 営業・販売
- サービス
- 生産、その他
2026年05月07日 更新
「品質」＝「グリーンテック」を目指して！
未経験も大歓迎！
滋賀の地元密着企業を中心に、お客様にかかせないないオンリーワンパートナーとなれるよう、日本一の湖『マザーレイク 琵琶湖』に見守られながら日夜業務に取り組んでいます。
会社概要
| 代表者 | 中島 将貴 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ＯＲＥ錦二丁目ビル 5F |
| 支社等所在地 | 滋賀営業所 〒520-3016 滋賀県栗東市小野250-2 TEL：077-574-8718 国内43拠点、海外7拠点 |
| 設立年 | 1996年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 1,860,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：38人 ／ 女性社員：22人 ／ パート：4人 3,196名(2026年3月31日現在) |
| 平均勤続年数 | 6.4 年 |
| 事業内容 | 自動車部品などの工業製品品質のサポート（検査・選別・修正・測定） |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2027年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| 高卒 | 新卒 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | − |
| 既卒 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| 転職者等の募集について | 第二新卒は既卒3年まで可 転職者は64歳まで可（社内規定による） |
|---|
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2020年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 高卒 | 1人（男性：1人/女性：0人） | 3人（男性：1人/女性：2人） | 1人（男性：1人/女性：0人） |
活かせる能力・求める人物像
◎コツコツ仕事を進められる方
◎技能や資格を身に付けたい方
◎コミュニケーションを大切にしている方
◎働き方を改善したい方
◎プライベートを大切にしたい方
◎管理職を目指して、スキル＆キャリアUPしたい方
【経営理念】
グリーンテックフィロソフィ
私たちは、品質への貢献を通じて、社会に安全と安心を提供する為には
まずは全社員の価値観を統一する事が重要と考えました。
その為、経営理念を基にした、社員一人ひとりの考動基準となるグリーンテックフィロソフィを策定しました。
品質への貢献
すべての人の「安全・安心」をお客様と共に創っていくこと
徹底した人間主義
社員自ら能力を最大限に発揮すること
誠意ある考動
常にお客様視点で考え考動すること
【福利厚生】
大手テーマパーク利用補助制度
残業・休日出勤・深夜各種手当
人財紹介制度
社内公募制度(本人の希望で品質サポートから技術者に職種変更可のジョブチェンジ制度)
チャレンジ制度
提案制度 等
入社後現場経験を積みながら、リーダー職を目指していただきます。
早い方なら3年〜5年でリーダーとなり、監督職である職長・マネージャーを目指していただきます。
職長・マネージャーから所長になる事も可能です。
認証取得・受賞歴等
2017年8月30日 品質マネジメントシステム (Quality Management System) の規格であるISO9001：2015の認証
職業能力の開発・向上について
【研修内容】
・入社オリエンテーション
・作業の基本事項
・2等級・3等級向け教育
・作業責任者教育 等
【自己啓発支援制度及び社内検定制度】
・QM（クオリティー・マイスター）制度
【メンター制度】
・有（中途採用者は1〜3ヶ月、新規学卒者は3年メンターが付き、丁寧に教育致します。）
子育て・ワークライフバランスの取り組み
育児休暇
育児短時間勤務制度
介護休暇 等
勤務条件
| 初任給 |
高卒 181,000円 ※工場勤務、検査業務未経験の方の下限給与 |
|---|---|
| 平均年収 | 350 万円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:00~17:00 ※早出・残業あり 所定外労働時間：月平均 20時間（2025年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日 年間休日121日 年末年始（12日）、GW(7日）、夏期（9日）など 有給休暇の平均取得日数 14.0 日（有給取得率82％） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 ※無料駐車場完備 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （前年度（2025年度）実績：育児休業 取得者数/対象者数 2名/2名） |
| 介護休業取得実績 | あり （前年度（2025年度）実績：介護休業 取得者数/対象者数 1名/1名） |
選考方法
| 応募方法 | ご応募を希望される方は下記メールフォームまたは直接お電話下さい。 ご質問・お問合せは直接お電話にてご連絡をお願いいたします。 連絡先 / 株式会社グリーンテック 滋賀営業所 / 077-574-8718 〒520-3016 滋賀県栗東市小野250-2 shiga@green-t.co.jp |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 採用担当者から | ※面接時は働き方の希望をお伝え頂ければ幸いです。 ※お会いできるのを楽しみにしております。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒520-3016 滋賀県栗東市小野250-2 |
|---|---|
| 電話 | 077-574-8718 |
| ＦＡＸ | 077-574-8719 |
| 担当者 | 滋賀営業所 島田 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | shiga@green-t.co.jp |
| ホームページ | https://www.green-t.co.jp/ |
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