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株式会社橋本建設

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  • 建設業
  • 専門(管理)
  • 移住支援金対象求人あり
  • 個別

2021年07月08日 更新

SOCIAL CREATOR 土木で社会を"造る"人

^堕蟯供
 インフラとは、電気、水道、道路、橋など人が生きる上で必要不可欠なもの、なくならないもの、維持・管理が必要なもの
 災害の復旧や予防対策

△泙舛侶鮃を守る仕事
 まちは常に健康ではありません。
 災害、停電、道路の凹み、通りにくい道‥‥‥それらを直し、整え、造る私たちはまちのお医者さんに例えられます。

ダイナミック
 トンネル、橋、河川、道路、土地造成等建設機械を用いてダイナミックな仕事です。

会社概要

代表者 橋本健一
本社所在地 〒522-0221
滋賀県彦根市野口町283-1
設立年 1986年
資本金 4,000万円
売上高 1,400,004万円
従業員数 男性社員:20人 / 女性社員:6人
平均勤続年数 11.0 年
事業内容 建設工事
(土木、舗装、解体、造園、とび・土工等)
【募集職種】
◎建設工事の施工管理(工事現場のマネージャー)
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採用予定

採用対象 採用対象年度 2022年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒
転職者等の募集について 第二新卒、転職者も応募可

採用実績

  2020年2019年2018年
大卒・短大卒 2人(男性:1人/女性:1人)1人(男性:1人/女性:0人)0人
高卒 1人(男性:1人/女性:0人)1人(男性:1人/女性:0人)1人(男性:1人/女性:0人)
  2020年2019年2018年
新卒離職者数 1人0人0人

活かせる能力・求める人物像

<一緒に働きたい方>
・変化を恐れない好奇心旺盛な人
物事に対して好奇心をもち、ピンチをチャンスに「変化」させる人、会社の成長とともに進化していきたい人、大歓迎です。

・疑問に対して行動ができる人
施工管理の仕事は問題を見つけ、最適な答えを皆で協力しながら導いていくことが求められます。疑問に対して答えを考え動くことが大切だと私たちは考えています。

・人と話したりチームで動くのが好きな人
私たちは様々な人たちとチームを組みコミュニケーションをとりながら構造物を造ります。チームで仕事を進めたいことが向いている人、文理・業種問わず大歓迎です。

・土木構造物や重機にときめく人
家から一歩出ると、私たちはたくさんのインフラや構造物に囲まれて暮らしていることがわかります。みなさんの生活の基礎を静かに支える構造物。それにときめきを覚えたあなたは、「建てる人」の素養あり!!

"進化"
プロパンガスの販売から始まった弊社。時代の流れに併せて進化してきました。現在も新事業を立ち上げるなど進化中です。

施工管理技士:
1〜3年目 現場で補助業務 
3〜7年目 施工管理技士 小〜中規現場の監督 中〜大規模現場の補助業務
4年目〜8年目 監理技術者 中〜大規模現場の監督 

代表者・先輩からの声

土木の仕事は現場が日々変化し、完成して行く姿をみると、感動と共に達成感も味わえる仕事です。一緒に頑張りましょう!!

認証取得・受賞歴等

2008年9月30日 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 (有効期限2022年5月31日まで)
2016年 滋賀県優良工事表彰 土木交通部長賞受賞
2016年5月18日 イクボス宣言企業
2016年9月13日 滋賀県女性活躍推進企業認証一つ星 (有効期限2022年9月13日まで)

職業能力の開発・向上について

・研修の有無及び内容 業務に資するとして会社が認めた研修費用の全額補填
・自己啓発支援の有無及びその内容 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
・メンター制度の有無 有
・キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 定期的な人事担当者による面接等
・社内検定等の制度の有無及びその内容 各種特別講習・研修(安全衛生、建設災害防止、職長教育等)

子育て・ワークライフバランスの取り組み

育児・介護休業規定有り

勤務条件

初任給 大卒 240,000円
60時間の固定残業代を含む
短大 225,000円
60時間の固定残業代を含む
高卒 210,000円
60時間の固定残業代を含む
専修 225,000円
60時間の固定残業代を含む
諸手当 資格手当
賞与 年2回(支給額2ヶ月分)
査定による
勤務時間・
所定外労働時間
08:00〜17:00 平日、土曜日 休憩時間90分
所定外労働時間:月平均 24時間(2020年1月〜12月)
勤務体制 交替制:なし  変形労働時間制:あり
転勤 なし
休日・休暇 週休2日制:隔週
(第2、第4土曜日休日)
休日:土日祝
夏期、年末年始、慶弔、産育
有給休暇の平均取得日数 6.5 日(2020年1月〜12月)
通勤手当・通勤方法 通勤手当:全額支給 

自動車可
現場事務所に直行直帰
社会保険等 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 勤労者互助会
建設業退職金共済等
労働組合 なし
入寮 不可
退職金制度 あり
育児休業取得実績 あり
(2020年度 実績:育児休業 1/1 男性1人)
介護休業取得実績 なし
補足事項 60時間の固定残業代は算定基準であり、実際の所定外労働時間を示すものではありません(前事業年度月平均24時間)。60時間超は割増支給。

選考方法

応募方法 電話、メール、HP、郵送
選考方法 面接
履歴書orエントリーシートによる書類審査
採用担当者から 当社は選考フローの少ない会社ですが、面接での会話を一番大切にしています。その人「らしさ」を大事にしているため、業界未経験の社員も多いです。好奇心旺盛に目の前のことに取り組めば未経験でも一人前になれる環境を用意しています。経験・学科問わず、一度面接にきてください。

個別企業実施インターンシップ情報

実施期間 随時(相談応)
プログラム内容 業界、会社、仕事について説明 現場見学、現場体験等(相談応)
募集対象 施工管理
受け入れ可能人数 2〜3名
実施場所・アクセス 本社(JR琵琶湖線河瀬駅から徒歩12分)および各現場事務所
応募方法 電話、メール、HP
その他補足事項 プログラム内容や日程等ご要望についてお気軽にご相談ください。

お問い合わせ

連絡先 〒522-0221
滋賀県彦根市野口町283-1
電話 0749-25-3300
FAX 0749-25-3308
担当者 営業総務部 明河 賢(アケガワマサル)
メールアドレス(採用お問い合わせ先) masaru_akegawa@hashimoto-g.co.jp
ホームページ https://www.hashimoto-g.co.jp/recruit
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インターンシップ情報の表示について

「WORKしが」では2種類のインターンシップ情報を掲載しています。

  • 個別

「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。

  • 協議会

滋賀インターンシップ推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「オール滋賀 DE インターンシップ」を参照ください。

企業の認証・登録制度について

国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。