株式会社橋本建設
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- 建設業
- 専門（管理）
- 移住支援金対象求人あり
- 個別
2026年11月13日 更新
【土木施工管理】現場の負担を徹底軽減/創業55年の安定基盤
橋本建設は地域に根を下ろし、進化し続ける創業55年の会社です。
事業規模拡大のため、共に進化していただける方を募集しています！
＼当社の強み／
★グループ連携による効率経営で業績は極めて安定★
★転勤なし★
★未経験の若手が多い環境★
└現場で働く20代、30代の社員の割合が全社員の50%
★社員教育の充実にチャレンジ★
└資格手当、社員研修・新入社員研修有、人事考課制度導入
★働き方改革で休日増★
└年間休日123日、平均残業時間15.8時間
★達成感のある仕事★
Social Creatorとしてインフラのメンテナンスを通じ、地域の方々の暮らしに役立つことをダイレクトに感じられる、非常にやりがいと達成感のある仕事です。
会社概要
| 代表者 | 橋本健一 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒522-0221 滋賀県彦根市野口町283-1 |
| 設立年 | 1986年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 164,731万円 |
| 従業員数 | 男性社員：28人 ／ 女性社員：11人 |
| 平均勤続年数 | 12.0 年 |
| 事業内容 | ◆◇土木工事の施工管理業務をお任せします◇◆ ＜具体的な業務内容＞ 滋賀県内（主に彦根市周辺）を中心とした、 道路・河川・宅地造成・解体工事などの 公共工事の元請(滋賀県1号業者)及び民間の 土木工事における施工管理業務 └予算管理、工程管理、安全管理、品質管理 など ◇現場への直行直帰が基本です◎ 🌟当社の施工管理のポイント！ ▼チーム制での現場担当 多くの企業では公共工事1件につき1名で担当しますが、 当社では若手社員などの補佐を含めた 「2〜3名のチーム体制」で1つの現場を担当します。 1人に重圧や業務が集中しないため、 精神的・体力的な負担が大幅に軽減されます◎ ▼分業制の確立 施工管理の大きな負担となりがちな「書類作成業務」は、 専門の現場支援事務スタッフがサポート！ これにより、施工管理は本来の 現場マネジメント業務に集中することができます✨ ▼最新のICT施工 ドローンを使用した測量データの収集・分析や、 端末を連動させた最新の測量機などをいち早く導入。 IT技術の活用により、作業工数を大幅に削減し、 スマートな施工管理を実現しています！ |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2026年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | ● | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | ● | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | ● | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | ● | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | ▶︎第二新卒、既卒(いずれも未経験)応募可 月給：255,000円 ▶︎土木施工管理資格取得者、業界経験者優遇 月給：350,000円 ※資格や経験考慮の上、当社規定により設定 ※建設業経験者、資格取得者優遇 |
|---|
採用実績
| 2026年 | 2025年 | 2024年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 高卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 1人（男性：0人/女性：1人） | 1人（男性：1人/女性：0人） |
| 2026年 | 2024年 | 2024年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 1人 |
活かせる能力・求める人物像
●人と話したりチームで動くのが好きな人
私たちの仕事は、様々な人たちとコミュニケーションをとりながら構造物をつくることです。人と関わることがすきな人、チームで仕事を進めたいことが向いている人、文理・業種問わず大歓迎です。
●疑問に対して行動ができる人
仕事には常に「課題」がつきもの。施工管理の仕事は課題を見つけ、最適な答えを皆で協力しながら導いていくことが求められます。そのために疑問があれば先輩や上司に質問するなど、素直に自分と向き合い行動をおこすことが大切だと私たちは考えています。
●変化を恐れない人・進化したい人
当社のスローガンは「進化」。物事に対して好奇心をもち、変化をおそれず、自分をアップデートする意欲のある方と一緒に働きたいと考えています。会社の成長とともに進化していきたい人、大歓迎です。
＼スローガンは"進化”／
私たち橋本グループはプロパンガスの販売から始まり、「建設」「土地開発」「不動産」「再生可能エネルギー」「クラフトビール醸造・販売」「グランピング」など時代にあわせて「進化」してきた会社です。
＼働きやすい建設会社を目指して／
ICTで工事を進めたり、DX化ツールを導入することで、社員一人当たりの生産性をあげ、効率的に働くことで、休日を増やしプライベートと仕事の両立ができる環境を目指しています。
土木施工管理技士：
1〜2年目 現場で補助業務
3〜5年目 施工管理技士 小〜中規現場の監督 中〜大規模現場の補助業務
5年目〜8年目 監理技術者 中〜大規模現場の監督
年収モデル：
20代 400万円
30代 550万円
40代 650万円
資格：
土木施工管理技士2級、1級の取得をお願いしています。
資格取得に関わるテキスト代等の費用は全額補助します。
代表者・先輩からの声
現場で働く10代〜30代が全社員の約50%になり、困ったことや悩みを相談し合える関係性の同僚や先輩がいるのが本当に心強いです！オフのときには一緒に遊びに行ったりできる仲間です。
認証取得・受賞歴等
2016年5月18日 イクボス宣言企業
2024年 滋賀県優良工事 知事賞1件、優良賞2件受賞
2025年 滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星(有効期限2028年9月13日まで)
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業(有効期限2030年5月31日まで)
近畿地方インフラDX 優良賞受賞
2026年 健康経営優良法人2026認定企業
職業能力の開発・向上について
・業務に資するとして会社が認めた研修費用の全額補填
・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填、資格取得手当上限なし
・メンター制度 有
・人事考課制度導入、年4回程度の面談
・各種特別講習・研修有り(安全衛生、建設災害防止、職長教育等)
子育て・ワークライフバランスの取り組み
育児・介護休業規定有り
子育てによる正社員時短勤務適用実績あり
勤務条件
| 初任給 |
大卒 255,000円 20時間の固定残業代を含む 短大 230,000円 20時間の固定残業代を含む 高卒 215,000円 20時間の固定残業代を含む 専修 230,000円 20時間の固定残業代を含む |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当 上限なし(1級10,000円 2級5,000円) |
| 賞与 | 年2回（支給額2.4ヶ月分） 査定による |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:00~17:00 休憩時間90分 所定外労働時間：月平均 16時間（2025年1月〜12月） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （年間休日：123日 土日祝休み ※年4回第一土曜出勤） 休日：土日祝 GW、夏期、年末年始、慶弔、産育、当社カレンダーによる 有給休暇の平均取得日数 9.3 日（2025年1月〜12月） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 希望者は社用車支給 自動車可 現場事務所に直行直帰 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 退職金共済 勤労者互助会 建設業退職金共済等 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2025年度実績:育児休業 1/1 女性1人） |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 補足事項 | 20時間の固定残業代はあくまで算定基準であり、実際の所定外労働時間を示すものではありません(前事業年度月平均16.3時間)。20時間超は割増支給。 |
選考方法
| 応募方法 | 電話、メール、HP、郵送 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 オンライン面談(希望者)、現場見学(希望者)→履歴書による書類審査→面接→内定 インターンシップ、現場見学受入可 |
| 採用担当者から | 当社は選考フローの少ない会社ですが、面接での会話を一番大切にしています。その人「らしさ」を大事にしているため、業界未経験の社員も多いです。好奇心旺盛に目の前のことに取り組めば未経験でも一人前になれる環境を用意しています。経験・学科問わず、一度面接にきてください。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 随時受付(事前連絡要) 短期 1DAY(オンライン)・3DAY （日程によってプログラム内容が変わります） |
|---|---|
| プログラム内容 | 1day(オンライン)：業界、職種説明、社員との交流 3day：業界、職種説明、自己分析ワーク、現場見学、社員との交流、就業体験、フィードバック 等 ※参加者の希望や施工現場の状況に合わせ対応します。 |
| 募集対象 | 土木施工管理 |
| 受け入れ可能人数 | 各回1〜2名程度 |
| 実施場所・アクセス | 本社(JR琵琶湖線河瀬駅から徒歩約20分)および各現場事務所 車でお越しの方は駐車場有り |
| 応募方法 | 電話または下記エントリーフォーム https://forms.gle/E2XZQkt4ZhGaMRtM6 |
| その他補足事項 | 上記フォームからエントリー後、日程調整の連絡をさせていただきます。不明点はお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒522-0221 滋賀県彦根市野口町283-1 |
|---|---|
| 電話 | 0749-25-3300 |
| ＦＡＸ | 0749-25-3308 |
| 担当者 | 営業総務部 明河 賢(アケガワマサル) |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | masaru_akegawa@hashimoto-g.co.jp |
| ホームページ | https://www.hashimoto-g.co.jp/recruit |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
