滋賀スバル自動車株式会社
- 卸売・小売業
- 営業・販売
2024年03月08日 更新
2030年、SUBARUは死亡事故ゼロへ
国内外問わず高い評価を受けてきたスバルの安全性能
人の命を預かる乗り物だからこそ、まず第一に安全性能を磨き続けてきました。
SUBARUのクルマは単なる移動手段ではありません。
安心してスバルのクルマをお使いいただき、お客様の人生をより豊かにするパートナーとして、これからも人の暮らしに
「安心と愉しさ」をお届けしていきます。
会社概要
| 代表者 | 井上 哲夫 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒525-0055 滋賀県草津市野路4丁目7番2号 |
| 支社等所在地 | 新車（7店舗） 堅田店、大津店、草津店、守山店、水口店、近江八幡店、彦根店 中古車（1店舗） CS守山 |
| 設立年 | 1970年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 541,165万円 |
| 従業員数 | 男性社員：108人 ／ 女性社員：16人 ／ パート：1人 |
| 平均勤続年数 | 16.0 年 |
| 事業内容 | メーカーである(株)SUBARU100％出資の直営ディーラーとして、 滋賀県内のお客様へ ★SUBARU車の販売 ★保険代理店業務 ★購入後のアフターメンテナンス（点検・整備、車検など） を行っております。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2025年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | ● | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 本求人はセールス職を対象としたものです。 自動車整備士（メカニック）をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※国家2級以上の整備士資格が必要です。 |
|---|
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 3人（男性：1人/女性：2人） | 6人（男性：1人/女性：5人） | 3人（男性：3人/女性：0人） |
| 高卒 | 1人（男性：1人/女性：0人） | ---人 | ---人 |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
職業能力の開発・向上について
◆研修制度
< 新入社員研修 >
入社後約2か月間、近畿4社合同で研修を実施します。
< アカデミー研修 >
東京にあるスバル研修施設で全国スバル販売会社のセールスと対面で実施
< オンライン研修 >
場所・時間に縛られず、いつでもオンライン研修を受講可能
その他部門別やスキル別の研修多数
◆自己啓発支援
選択(ポイント）型福利厚生制度で、資格取得や自己啓発のための費用の割引等に各自のポイントを使うことができます。
◆メンター制度：あり
店舗配属後、年齢の近い先輩社員がメンターとして新入社員の仕事を指導し、皆さんの成長をサポートします。
◆社内資格
全国スバル販売会社共通のセールス職資格（スバルセールス認定資格制度）があります。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 205,200円 |
|---|---|
| 諸手当 | 新人手当（2万円：入社翌月から1年間支給）、ONE TEAM賞、セールス資格手当、セールス報奨金、時間外手当など |
| 賞与 | 年2回（支給額4.7ヶ月分） 但し、25年7月賞与は考課期間外のため寸志を支給します。 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:20〜18:10 休憩時間 1時間 所定外労働時間：月平均 21時間（2022年度実績） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （火曜・水曜定休。ただし、年2日の火曜日出勤日あり。） 休日：火水 GW・夏季・年末年始：7連休以上定休日、慶弔休暇、裁判員休暇 有給休暇の平均取得日数 11.5 日 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（25,000円まで） 月25,000円を限度として支給 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2022年度実績：育児休業 取得者数／対象者数 男性 1人／2人、女性 2人／2人） |
選考方法
| 応募方法 | 以下の採用公式LINEアカウントより、セミナーの予約受付を行っております。 https://communicator.gakujo.ne.jp/qr-codes/29522/preview 選考参加は、セミナーにご参加いただいた方へご案内しております。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（作文）、面接、適性検査 |
| 採用担当者から | 採用公式LINEアカウントから、 ☆SUBARUの最新情報の発信 ☆イベント予約受付 ☆選考に関するご案内 など、採用に関わる大切な情報を発信しております。 この機会に是非ご登録ください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒525-0025 滋賀県草津市野路4丁目7番2号 |
|---|---|
| 電話 | 06-6906-3666 |
| ＦＡＸ | 06-6906-3601 |
| 担当者 | 近畿管理本部人事部人事課 笈木 由紀子 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | employment@osaka-subaru.co.jp |
| ホームページ | https://shiga.kinki-subaru.jp/ |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
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「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
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滋賀インターンシップ推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「オール滋賀 DE インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
