トヨタカローラ滋賀株式会社

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2026年05月14日更新

自動車販売を越えた総合モビリティコンサルティング

【総合モビリティ・コンサルティング事業】
自動車の販売・整備を軸に、カーリース、保険、通信（au等）、さらには地域の移動課題を解決する次世代モビリティサービスの提供まで。お客様の「異動」に関するあらゆる課題を解決するコンサルティングを行っています。

【地域とつながる多様な取り組みで“クルマ会社”の枠を超える存在へ】
私たちトヨタカローラ滋賀は、「安心・安全・親しみやすさ」をモットーに、地域に密着したカーライフのサポートを行っています。トヨタ全車種、軽新車や輸入車を含む中古車まで多様なラインナップでニーズに応えています。さらに野外フェスタやスポーツ・学習支援、アップサイクルなどを通じて地域と共に新たな価値を生み出しています。

会社概要

代表者	岩城　正憲
本社所在地	〒525-0033 草津市東草津二丁目３番５４号
支社等所在地	高島店、堅田店、西大津店、大津店、草津店、イオンモール草津店、栗東店、守山店、甲賀店、湖南店、八日市店、日野店、近江八幡店、愛知川店、彦根店、長浜店、米原店
設立年	1965年
資本金	4,000万円
売上高	2,570,000万円
従業員数	男性社員：288人／女性社員：69人／パート：20人 2026年5月現在（役員に占める女性の割合：0%）（管理的地位にある者に占める女性の割合：7.4）
平均勤続年数	18.0 年
事業内容	■トヨタ新車販売とリース■ダイハツ・スズキ・ホンダ軽自動車販売■輸入車含む中古車販売■自動車関連商品の販売■自動車点検・整備・車検業務■保険代理店業務■キャンピングカー販売■電動アシスト自転車販売■au携帯電話販売■その他関連業務

採用予定

		専門 (技術)	専門 (管理)	専門 (医療・福祉・教育、その他)	事務	営業・販売	サービス	生産・その他
採用対象		採用対象年度　2027年3月卒業予定者
大卒短大卒	新卒	－	－	－	●	●	●	－
大卒短大卒	既卒	－	－	－	●	●	●	－
高卒	新卒	－	－	－	－	－	●	－
高卒	既卒	－	－	－	－	－	－	－

転職者等の募集について	モビリティコンサルタント（営業）や自動車整備士の応募は随時受け付けています。キャリア採用の方ｎ研修制度などに関しては当掲示内容に該当しません。まずは気軽にお問合せください！

採用実績

	2026年	2025年	2024年
大卒・短大卒	23人（男性：20人/女性：3人）	15人（男性：7人/女性：8人）	20人（男性：14人/女性：6人）
高卒	2人（男性：2人/女性：0人）	2人（男性：2人/女性：0人）	0人

活かせる能力・求める人物像

◆目標を達成するため、スキルアップを継続できる人
◆いつも前向きに仕事に素直に取り組める人
◆人を喜ばせるのが好きな人
◆お客様とコミュニケーションを楽しめる人
◆向上心を持って積極的に自己成長にのぞめる人

理念・社風

「社員の成長と地域から支持される
　　　　　　　存在意義のある会社を目指す」

代表者・先輩からの声

トヨタディーラーの主戦力である営業職でイキイキ働く

数ある販売店、たくさんの営業マンがいる中で、「この人から買いたい！」と思っていただきたい。日々接客スキルや商品知識を磨き切磋琢磨していく事に自分の成長と仕事のやりがいを感じますよ。
私がトヨタカローラ滋賀でカーライフアドバイザーの仕事に決めた理由は「会社の雰囲気」が大変良かったという点です。大学生の時からクルマの営業職を考え、就職活動中は色々なディーラーを訪問しました。そんな中トヨタカローラ滋賀には特に「イキイキ感」を強く感じました。先輩達と和気あいあいと業務に取り組んでおられすごく明るい社内空間で、またカーライフアドバイザーとしてやればやるほど評価してもらえる会社でしたので是非ここで「勝負したい」という決意をしました。

職業能力の開発・向上について

◆新入社員対象◆
4月～社会人基礎研修
5月～部門別研修／
　　　車両・商品知識研修
　　　（コンサルタント・コーディネーター）
6月～12月
　　　 OJT現場研修
　　　（ブラザ制度／先輩ペアリング指導スキーム）

◆その他◆
●新型車研修●若手営業スタッフ研修●店舗づくり研修●店舗接遇研修●外部コンサルティング人材開発研修●割賦研修●併売車商品研修●プレゼンテーションスキル研修●マネジメント研修●トヨタメーカー研修　など

◆メンター制度◆
人事採用担当者によるフォロー制度あり
入社1年目～3年目
　定期面談を実施
※その後は希望者を対象に実施

◆自己啓発支援制度◆
e-learning
【社員の興味関心に合わせてセレクト】
～講習メニュー一例～
●ヒューマンスキル
　アサーティブ、ロジカルライティング、クリティカルシンキング
●マーケティング

子育て・ワークライフバランスの取り組み

【産休・育休取得実績】あり（男性取得も実績あり）
【時短勤務活用実績】あり（小学校入学まで延長可）
【休日】　年間１１８日（計画年休含む）
【有給休暇】　取得平均約１３日
【所定外労働時間】　年間平均17時間

勤務条件

初任給	大卒　274,200円モビリティコンサルタント含手当一律短大　257,400円モビリティコンサルタント含手当一律
諸手当	家族手当時間外手当・販売マージン・紹介料・通勤手当・役職手当
賞与	年3回（支給額6.3ヶ月分） 2025年実績
勤務時間・所定外労働時間	09:15~18:00　所定外労働時間：月平均 18時間（2025年度）
勤務体制	交替制：なし　　変形労働時間制：なし
転勤	あり（県内）
休日・休暇	週休2日制：その他（週休２日（月／火休み・当社カレンダーによる。））休日：月火火曜日定休日。年間休日118日有給休暇の平均取得日数　13.0 日（有休休暇は土日も有給取得可）
通勤手当・通勤方法	通勤手当：全額支給　車通勤推奨自動車可通勤車の車種は社内規定あり
社会保険等	労災　雇用　健康　年金
労働組合	なし
入寮	不可
退職金制度	あり
育児休業取得実績	あり（女性4人／4人　・　男性9人／3人）
介護休業取得実績	なし
補足事項	勤務地は滋賀県下19店舗内いずれか。（車通勤１時間以内の店舗へ）

選考方法

応募方法	【新卒採用詳細】マイナビ2027に掲載しております♪ https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp56068/is.html 【中途採用希望の方】 077-563-4111までご連絡下さい担当・・開
選考方法	筆記（常識）、面接、適性検査説明会に参加後エントリーシート配信
採用担当者から	弊社HP＞採用情報からやインスタグラムでも会社情報発信しています！ぜひ見てくださいね！

個別企業実施インターンシップ情報

実施期間	2026年7月～9月
プログラム内容	来店顧客対応や接客応対の実践マーケティング視点を鍛える商談などの実践体験トヨタンクルマを学ぶ乗る就活レベルアップ講座
募集対象	2028年卒見込みの学生
受け入れ可能人数	若干名
実施場所・アクセス	トヨタカローラ滋賀近江八幡店
応募方法	マイナビ2028のインターンシップサイトから https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp56068/outline.html

お問い合わせ

連絡先	〒525-0033 草津市東草津２丁目３番５４号
電話	077-563-4111
ＦＡＸ	077-565-8102
担当者	総務グループ　開　久美子
メールアドレス（採用お問い合わせ先)	recruit@corolla-shiga.co.jp
ホームページ	http://shiga.corolla-dealer.jp/
メールアドレス	recruit@corolla-shiga.co.jp

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インターンシップ情報の表示について

「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。

個別

「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。

協議会

滋賀インターンシップ・キャリアデザイン推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「インターンシップ」を参照ください。

企業の認証・登録制度について

国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。