株式会社オーケーエム
- 金属・鉄鋼・機械器具製造業
- 専門（技術）
- 事務
- 営業・販売
- 個別
2020年03月18日 更新
国内外にバルブを納めるグローバル企業
各種バルブ製品を自社製造し、国内及び世界十数カ国の取引先に納めています。主な納入先は、船舶・プラント・建設設備等で、身近なところでは首相官邸、JR各駅舎、あべのハルカス等にも弊社の製品が使われています。
また、船舶向けのバルブでは、IMO（国際海事機関）により船舶の排ガス硫黄分含有率を0.5％以下とする規制が決定しており、弊社はこの規制に対応したバルブの開発に”国内で唯一”成功しております。現在はこの新型バルブへの受注が国内外から急増しており、業績も大きく伸ばしております。
会社概要
| 代表者 | 村井 米男 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒529-1608 滋賀県蒲生郡日野町大谷446-1 |
| 支社等所在地 | 東京支店、大阪支店、名古屋営業所、広島営業所、福岡営業所 |
| 工場所在地 | 滋賀日野工場、滋賀東近江工場、中国工場、マレーシア工場 |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 49,966万円 |
| 売上高 | 772,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：193人 ／ 女性社員：48人 ／ パート：8人 海外法人として別に100名程在籍（中国工場70名、マレーシア工場30名） （役員に占める女性の割合：0％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0％） |
| 平均勤続年数 | 11.8 年 |
| 事業内容 | バルブ製品の開発・製造・販売 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2021年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | − | − | ● | ● | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
採用実績
| 2019年 | 2018年 | 2017年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 5人（男性：3人/女性：2人） | 2人（男性：1人/女性：1人） | 2人（男性：2人/女性：0人） |
| 高卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 4人（男性：3人/女性：1人） | 1人（男性：0人/女性：1人） |
| 2019年 | 2018年 | 2017年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 1人 | 1人 |
活かせる能力・求める人物像
課題に粘り強く取り組める人
何事にも真剣に取り組める人
コミュニケーション能力のある人
お客様に喜ばれる商品創り
認証取得・受賞歴等
ISO9001
ISO27001
地域未来牽引企業
はばたく中小企業小規模事業者300社
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業
滋賀県女性活躍推進企業認証制度
滋賀県イクボス宣言企業
くるみん認定
職業能力の開発・向上について
新入社員研修（2週間〜1ヶ月）
ビジネスマナー外部研修（4日間）
OJT研修
Off-JT研修（業務関連で希望する研修・資格試験がある場合は、費用会社負担での受講が可能）
子育て・ワークライフバランスの取り組み
内部通報制度
有給取得率上昇ボーナス
時間外労働削減ボーナス
年5日有休取得義務化
ノー残業デー（一部部署）
育児・介護休業制度
子の看護休暇制度
勤務条件
| 初任給 |
大卒 190,000円 営業職は20時間分の時間外みなし手当38,000円/月支給 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当 |
| 賞与 | 年3回（支給額6.5ヶ月分） 2018年度実績 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:20〜17:10 本社・工場勤務 09:00〜17:35 支店・営業所勤務 所定外労働時間：月平均 22時間（2018年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | あり（国内） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 土日祝休み（土曜日は年8日程度出勤有） 有給休暇の平均取得日数 9.1 日（2018年度） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 自動車可 支店・営業所は自動車通勤不可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 確定拠出年金制度あり |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （前年度（2018年度）実績：育児休業 取得者数/対象者数 男性0人/3人、女性 1人/1人） |
| 介護休業取得実績 | あり |
選考方法
| 応募方法 | 「マイナビ2021」からのエントリーをお願いいたします。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識）、面接、適性検査 書類選考あり |
| 採用担当者から | ご不明点等あればお気軽にご連絡ください。 皆様のご応募お待ちしております。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 随時募集（まずは玉井までメールにてご相談ください） |
|---|---|
| プログラム内容 | 随時募集 |
| 募集対象 | 随時募集 |
| 受け入れ可能人数 | 随時募集 |
| 実施場所・アクセス | 随時募集 |
| 応募方法 | 随時募集 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒529-1608 滋賀県蒲生郡日野町大谷446-1 |
|---|---|
| 電話 | 0748-52-2131 |
| ＦＡＸ | 0748-52-8156 |
| 担当者 | 人事総務課 玉井 辰磨 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | recruit@okm-net.co.jp |
| ホームページ | http://www.okm-net.jp |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
- 個別
「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
滋賀インターンシップ推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「オール滋賀 DE インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
