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近畿環境保全株式会社

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  • 建設業
  • 電気・ガス・水道業
  • 運輸・物流業
  • 営業・販売
  • 生産、その他
  • 社員たちは地域の環境を守るという使命を共有しながら日々の業務に取り組んでいます。
  • 環境を守る活動にも積極的に取り組んでいます。びわ湖の環境保全活動など、地球に優しい環境経営を行っています。
  • 持続可能な開発目標(SDGs)を積極的に取り入れています。

2021年06月16日 更新

地域社会の環境を支え続ける会社です

・地域社会の環境を支えて55年以上
当社は1962年(昭和37)の創業以来、55年以上にわたって滋賀・京都エリアを中心に廃棄物処理業を営んでいます。
お客様は大手企業から個人事業主の方まで多岐に渡り、廃棄物の処理に関する課題解決を通して地域社会を支えてきました。

・国連サミットで採用された持続可能な開発目標(SDGs)への取り組み
2015年9月に国連サミットで採択された持続可能な開発目標(SDGs)に2017年から取り組んでいます。
廃棄物のリサイクル処理などの事業を通して持続可能な社会の実現を目指すだけでなく、地域の小学校を対象に環境学習の実施するなど廃棄物処理業を営む立場からSDGs達成に向けてできることを考え、実践しています。

会社概要

代表者 西村 忠浩
本社所在地 〒525-0041
滋賀県草津市青地町字六反田196番地
支社等所在地
■営業本部
滋賀県草津市大路2丁目13-27 辻第3ビル5F
■管理本部
滋賀県草津市野村1丁目3-2 SKキューブ2-B
■環境事業部
滋賀県湖南市石部口3丁目6-13
設立年 1975年
資本金 1,600万円
売上高 100,700万円
従業員数 男性社員:42人 / 女性社員:17人 / パート:7人
事業内容 廃棄物処理業

採用予定

採用対象 採用対象年度 2022年3月卒業予定者
専門
(技術)
専門
(管理)
専門
(医療・福祉・
教育、
その他)
事務 営業・販売 サービス 生産・
その他
大卒
短大卒
新卒
既卒
高卒 新卒
既卒

採用実績

  2019年2020年2021年
大卒・短大卒 2人(男性:2人/女性:0人)1人(男性:0人/女性:1人)4人(男性:1人/女性:3人)
高卒 ---人---人---人

まずは、総合職として入社いただきます。3ヶ月間の試用期間を経た後、本人の希望と適性によって「営業職(セールス)」か「生産管理職(ウエイストマネージャー)」のどちらかに配属いたします。

■営業職(セールス)
お客様から廃棄物に関する悩み・課題を伺い、より適切なリサイクルの方法や環境に配慮した処理方法など個々のニーズに応じた解決策を提案します。

■生産管理職(ウエイストマネージャー)
廃棄物中間処理工場の運営を中心に活躍していただきます。将来的には、工場全体の管理にも中心となって携わっていただきます。

認証取得・受賞歴等

平成21年 三雲生産森林組合 琵琶湖森林づくりパートナー協定
平成21年 滋賀県庁森林政策課 CO2吸収証書
平成23年 第3回草津市地球温暖化防止大賞  優秀賞
平成24年 第4回草津市地球温暖化防止大賞  優秀賞
平成26年 公益社団法人 全国廃棄物連合会 青年部協議会 
CSR2プロジェクト コンプライアンス部門・社会貢献部門

職業能力の開発・向上について

・新入社員研修の実施
採用職種に関わらず各部署の様々な業務を経験していただいています。
配属される部署以外の業務を経験することにより、会社全体の仕事の流れと自分が社内で担う役割が理解できる内容です。
また、業務をする上で必要になる法律の知識も入社後の研修で学んでいただきます。
さらに、社会人として働く上で大事な考え方を身につけるための社外研修を実施しています。

・資格取得支援制度
業務に必要な免許や資格の取得にかかる費用を会社で負担しています。

・社外研修の実施
専門家による講演会や全国の同業他社が集まる講習会への参加、他社の施設見学など、より専門的な知識が深まる内容です。

子育て・ワークライフバランスの取り組み

・業務効率化による残業時間の削減
当社では業務効率化のためクラウドサービスを活用しています。
社員にスマートフォンを支給し、事務所以外の場所でも資料の閲覧や作成ができるようにしています。社内資料の閲覧や作成などの従来は事務所に戻らないとできなかったことが、クラウドサービスを活用することでいつでもどこでも可能になりました。無駄な移動時間を省き、業務にかかる時間の短縮に成功しました。
このように当社では業務の効率化を図ることで残業時間の削減に取り組んでいます。
その結果、当社の残業時間は平均で月間13時間にまで抑えられています。この数字は、働き方改革で定められた月間45時間を大幅に下回っております。

・育児休暇制度の実施
当社では女性スタッフが出産後、正社員として続けられるよう1年間の育児休暇が利用できます。
また、パートで働くこともでき、育児と仕事を両立しやすいシステムを作っています。

勤務条件

初任給 大卒 200,000円
短大 190,000円
賞与 年2回
※初年度のみ1回
勤務時間・
所定外労働時間
08:00〜17:00 休憩時間60分
休日・休暇 週休2日制:その他
(月1回程度の土曜日出勤あり)
休日:土日祝
通勤手当・通勤方法 通勤手当:全額支給 


社会保険等 労災 雇用 健康 年金
育児休業取得実績 あり

選考方法

応募方法 1) マイナビ2022よりエントリー
    ▼
(2) 会社説明会
    ▼
(3) 一次選考 (担当者面接)
    ▼
(4) 二次選考 (筆記・適性検査)
    ▼
(5) 最終選考(役員面接)
    ▼
(6) 採用内定

※説明会から採用内定までは、約1カ月半です。

※希望者には会社見学や工場見学を行います。
 採用担当までお気軽にお問合せください。
選考方法 筆記(常識)、面接、適性検査
採用担当者から 2021年度新卒採用につきまして、選考参加受付を終了とさせていただきます。
追加募集を行う場合はマイナビ2022弊社ページにてお知らせいたします。

お問い合わせ

連絡先 〒525-0032
滋賀県草津市大路2丁目13-27 辻第3ビル5F
電話 077-561-5377
FAX 077-561-5388
担当者 採用チーム 南 春菜
メールアドレス(採用お問い合わせ先) recruit@kin-kan.co.jp
ホームページ https://www.kin-kan.co.jp
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