株式会社 山梶製作所
- 電気・電子・精密機器製造業
- 事務
2024年02月06日 更新
心と技術を近江から世界へ
完全自社一貫製造で安心・高品質を実現します。
小ロット・1本から、短納期などご要望に柔軟にお応えいたします。
建設機械用、農業機械用、産業機械用、民生用など多品種に対応
しております。
会社概要
| 代表者 | 山梶 源時 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒521-1342 滋賀県近江八幡市安土町上出313-4 |
| 工場所在地 | 第一工場 〒521-1331 滋賀県近江八幡市安土町石寺1951 第二工場 〒521-1331 滋賀県近江八幡市安土町石寺2080-3 第三工場 〒521-1342 滋賀県近江八幡市安土町上出313-4 第四工場 〒521-1351 滋賀県近江八幡市安土町常楽寺841 |
| 設立年 | 1968年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 60,000万円 |
| 従業員数 | 男性社員：28人 ／ 女性社員：46人 ／ パート：35人 事務棟＋4工場労働者の合計数 （役員に占める女性の割合：12.5％） （管理的地位にある者に占める女性の割合：0%） |
| 平均勤続年数 | 4.0 年 |
| 事業内容 | 農機・工機・自動車用ワイヤーハーネスの製造 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2024年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | ● | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | ワイヤーハーネスの法人向け営業 キャリア形成の為45歳未満若年職者向けの営業です。 |
|---|
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 0人 | 1人（男性：1人/女性：0人） | 0人 |
| 高卒 | 1人（男性：0人/女性：1人） | 0人 | 0人 |
| 2024年 | 2023年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 0人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
・活かせる経験
法人営業経験、製造職経験、販売・接客経験
・求める人物像
人と接する事が好きな人、好奇心旺盛な方
山梶製作所は「働きやすい会社」「ものがいいやすい職場」「気持ち良く仕事ができる環境」をつくる事ができる会社づくりを目指します。
・地域社会への貢献
地域社会に対して社会貢献活動を行うことにより私達の
「士気」を高め「柔軟な発想」ができるようにする。
・働きがいの有る会社づくり（社員の幸福追求）
働く皆が温かみのあるつながりを感じ、安心感、信頼感
を感じて働ける会社にする。
入社後数か月はワイヤーハーネスの知識・品質を学んで頂きます。
その後上長もしくは代表のサポート業務の経験後に営業活動を
お願いいたします。
行く末は幹部社員になって頂ける方を希望しております。
認証取得・受賞歴等
2005年 ISO9001認定取得
2006年 ISO14001認定取得
職業能力の開発・向上について
資格取得補助制度
社内規定内にある免許・資格を取得する際に発生した費用に
関しては会社が負担する。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
勤務インターバル制度
業務が終わり次の業務が始まるまで11時間以上のインターバル時間を設けております。
育児休業制度
育児のために休業することを希望する社員に対し規則に定めるところにより育児休業をとることができます。
介護休暇制度
要介護状態にある家族を介護する社員は会社規則に定めるところより介護休業をとることができます。
勤務条件
| 初任給 |
大卒 210,000円 短大 200,000円 高卒 17,000円 専修 190,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当 家族手当（妻10,000円、子5000円） |
| 平均年収 | 309 万円 |
| 賞与 | 年2回（支給額1ヶ月分） 会社業績により支給額を決定 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
09:00〜18:00 休憩12:00〜12:45、15:00〜15:15 合計1時間 所定外労働時間：月平均 20時間（2022年度 ※残業時間は個人の希望と裁量で決めております。） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （有給奨励日として年6日程度土曜日出勤があります。） 休日：土日 有給休暇の平均取得日数 8.4 日（2022年度） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（40,000円まで） 通勤距離2km以上の者が対象。自転車通勤は1往復100円となります。 自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり （2023年度 取得者数/対象者数 男性 0人/0人、女性 1人/2人） |
| 介護休業取得実績 | なし |
選考方法
| 応募方法 | インターネット求人より直接申込み、電話、メール |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 筆記試験なし 2回面接を予定しております。 |
| 採用担当者から | 応募された方の人柄・経験・意欲を見て選考しております。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒521-1342 滋賀県近江八幡市安土町上出313-4 |
|---|---|
| 電話 | 0748-46-3039 |
| ＦＡＸ | 0748-46-8611 |
| 担当者 | 管理グループ 笹原 真 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | m-sasahara@yamakaji-seisakusho.co.jp |
| ホームページ | http://yamakaji-seisakusho.co.jp/ |
| メールアドレス | m-sasahara@yamakaji-seisakusho.co.jp |
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