株式会社タクマテクノス西日本支社：湖北事業所
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2026年07月13日 更新
あなたのキャリアチェンジ、ここで始まる！
環境プラントのリーディングカンパニーである「株式会社タクマ」のグループ会社です。各地方自治体の環境衛生施設（クリーンセンター）の運転維持管理を担っており、公共インフラを支える事業のため、不況に影響されにくく常に安定した業績を誇ります。西日本エリアの約20カ所をはじめ、全国に約70カ所の事業所を展開し、約2,000名の社員が在籍。全体の約9割が未経験からのスタートです！充実したサポート体制があり、幅広い年齢層の社員が長期的に活躍できる環境が整っています。
当社はこの度、滋賀県長浜市に新規事業所を設立する事となりました。
(株)タクマテクノス湖北事業所にて、新規立上メンバーとして一緒に働いて頂ける方を募集中です！
会社概要
| 代表者 | 石川 貴之 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 湖北事業所：滋賀県長浜市木尾町字入田 ※現在建設中。２０２７年１０月 試運転開始予定 |
| 工場所在地 | 湖北事業所：滋賀県長浜市木尾町字入田 ※現在建設中。２０２７年１０月 試運転開始予定 |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 25,000万円 |
| 平均勤続年数 | 9.5 年 |
| 事業内容 | 建物等維持管理業 公共インフラ施設（クリーンセンター）の運転維持管理・設備保守管理 |
採用予定
| 採用対象 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
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| 大卒 短大卒 |
新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 当社の職種は経験・学歴は不問の為、新卒・既卒・転職者は問わず、年齢層は幅広く積極的に採用を進めたく思っております！また、地元雇用にも力を入れていきます！湖北事業所は現在建設中で現地入りは２０２７年１０月を予定しておりますが、それまでは他県事業所にてしっかり研修を行い、未経験者でもイチから丁寧にご指導させて頂きますのでご安心下さい。（研修先では社宅貸与） 資格取得奨励制度、奨学金返還支援制度、有給休暇即付与(入社月によって日数変動有)、作業着一式全て支給(職場で洗濯可能。シャワー室付)等、様々な福利厚生も設けております。 新規立上メンバーとして、一緒に働ける事を心待ちにしております！ |
|---|
採用実績
| ---年 | ---年 | ---年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
| 高卒 | ---人 | ---人 | ---人 |
活かせる能力・求める人物像
当社は全国で約70カ所に事業所、約2,000人の社員が在籍する中、未経験での入社が9割です。さらに年齢層も幅広く活躍中の為、経験は不問です。
資格も取得奨励制度を設けているので入社後に様々な資格（ボイラー、電気工事士等）へのチャレンジが可能です。
主に運転班、整備班とあり、数名の班体制で業務に取り組む為、コミュニケーション・協調性が大切になります。他にも資格取得や環境インフラに興味がある方や末長く地元貢献していきたい方はマッチしていると思いますので是非ご検討下さい！
代表者・先輩からの声
未経験から技術者のプロフェッショナルへ！
私たちの会社は、公共インフラ施設（クリーンセンター）をはじめとする「環境プラント施設」の運営管理の仕事をしています。ごみ処理は普段あまり意識されない仕事ですが、実は皆様の毎日の生活と深く関わっています。私たちが目指すのは「ごみが資源になる社会」です。ごみを減らし、燃やすごみもエネルギーや資源として再利用する。そして環境への負荷を限りなくゼロに近づけていくことが目標に掲げています。入社後、様々な資格を取得される社員も多数いますので環境インフラに興味のある方は是非一緒に働きましょう！
職業能力の開発・向上について
OJT、動画教育、新入社員教育・研修を通して、未経験者からでもプラントの基礎から学んで頂けます。また、資格取得奨励制度により、資格取得にもチャレンジしやすい環境です。事業所内でも班長会議を定期的に実施し各班の情報共有を行っています。また、事業所だけに限らず各事業所から所員が集まって行う会議・研修も定期的に開催し、他事業所との交流・情報交換も図っております。（所長会議、新任所長研修、次世代中堅者教育、運転訓練シミュレータ研修等）
子育て・ワークライフバランスの取り組み
運転班の交代勤務は固定サイクルになります。明け日を含めると日中に自由に使える日は約180日あります！社員からは「やりがいのある仕事と家族との時間を両立できる」「夜勤も固定サイクルのため、慣れれば無理なく働ける」「趣味やペットとの時間が増えた」など、喜びの声が多数寄せられています。ワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートを過ごせる環境です。
育児休暇について、男性も積極的に取得しております。
勤務条件
| 初任給 |
高卒 210,000円 学歴は不問 210,000円〜240,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当 扶養家族1名：8,000円 2名：10,000円 3名以上：12,000円 |
| 平均年収 | 323 万円 |
| 賞与 | 年2回（支給額3.4ヶ月分） |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30~17:15 休憩45分 整備班は日勤のみ 08:30~20:45 休憩75分 運転班 1直勤務 20:30~08:45 休憩75分 運転班 2直勤務 所定外労働時間：月平均 10時間（2025年度） |
| 勤務体制 | 交替制：あり 変形労働時間制：あり |
| 転勤 | あり（国内） |
| 休日・休暇 | 週休2日制：その他 （�＼鞍�班(日勤のみ)は事業所カレンダーによる週休二日制 ��運転班は1直→2直→明→休の就業サイクル） 休日：土日 運転班は1直→2直→明→休の就業サイクルに基づいての休日です。年間休日数とは別に「明け日」があり実質的に日中の自由時間が多い働き方です！ ※明け日を含めると日中に自由に使える日は約180日 有給休暇の平均取得日数 14.7 日（企業全体での平均取得日数です。） |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：限度あり（38,800円まで） 自動車可 無料駐車場 有 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | なし |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 補足事項 | 【主な福利厚生】資格取得奨励制度、作業着・安全靴・保護具等支給、奨学金返還支援制度、有給 入社日即付与（入社月により付与日数変動）、永年勤続表彰制度、レクレーション費補助、予防接種の補助制度など |
選考方法
| 応募方法 | �．魯蹇璽錙璽�経由での応募 �△�電話・メールでの応募 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 面接場所は西日本支社または就業場所近隣を予定しております。 |
| 採用担当者から | お電話・メールの連絡先はこちらとなっております。 (株)タクマテクノス 採用担当宛て TEL：06-6487-4811 アドレス：ijikan2.kyujin@takumatechnos.co.jp ご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 |
|---|---|
| 電話 | 06-6487-4811 |
| ＦＡＸ | 06-6487-4819 |
| 担当者 | 維持管理２部 藤村 大貴 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | ijikan2.kyujin@takumatechnos.co.jp |
| ホームページ | https://www.takumatechnos.co.jp |
| メールアドレス | ijikan2.kyujin@takumatechnos.co.jp |
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