富士電波工業株式会社
- 電気・電子・精密機器製造業
- 専門（技術）
- 専門（管理）
- 生産、その他
- 個別
2023年04月12日 更新
電気、温度、真空、材料技術を自在に操り「ものづくりの環」をつなぐ
創業から72年、電気をエネルギー源とした工業加熱のノウハウで、我が国の産業・科学技術の発展に貢献することをミッションとして歩んできました。鋳物などの素形材からナノカーボンなどの新素材まで様々なニーズに応じた設備やメンテナンスサービスをお客様に提供することで「ものづくりの環」をつないでいます。
会社概要
| 代表者 | 横畠俊夫 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒532-0033 大阪市淀川区新高2-4-36 |
| 支社等所在地 | 東京営業所 台東区台東1-12-8 名古屋営業所 名古屋市千種区内山3-18-10 |
| 工場所在地 | 本社工場 大阪市淀川区新高2-4-36 滋賀工場 湖南市大池町８番地 つくば事業所 稲敷郡阿見町香澄の里26 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 33,650万円 |
| 売上高 | 421,688万円 |
| 従業員数 | 男性社員：118人 ／ 女性社員：14人 ／ パート：1人 |
| 平均勤続年数 | 18.1 年 |
| 事業内容 | 様々な業種で必要とされる熱加工方法（溶解、焼結、焼成、ホットプレス）などに対応できる工業加熱装置の設計から製作、据付までを、一貫して行っているものづくりの企業です。 当社が製作している装置は大手企業の研究機関、国や大学の研究機関などでお使い頂いており、次世代の素材開発を担うべく活躍しています。 また先端産業の分野で量産機として活躍しています。 もう一つの事業に自社製の装置を用いて特殊鋼の鋳物の生産も行っています。 |
採用予定
| 採用対象 | 採用対象年度 2024年3月卒業予定者 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 専門 (技術) |
専門 (管理) |
専門 (医療・福祉・ 教育、 その他) |
事務 | 営業・販売 | サービス | 生産・ その他 |
||
| 大卒 短大卒 |
新卒 | ● | ● | − | − | − | − | ● |
| 既卒 | ● | − | − | − | − | − | ● | |
| 高卒 | 新卒 | − | − | − | − | − | − | − |
| 既卒 | − | − | − | − | − | − | − | |
| 転職者等の募集について | 新卒同様、設計技術者（機械、電気）、装置組立技術者募集 |
|---|
採用実績
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 大卒・短大卒 | 3人（男性：1人/女性：2人） | 3人（男性：2人/女性：1人） | 0人 |
| 高卒 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | |
|---|---|---|---|
| 新卒離職者数 | 1人 | 0人 | 0人 |
活かせる能力・求める人物像
メカに興味のある人、機械いじりが好きな人、好奇心のある人、ものづくりが好きな人
「和と挑戦」
「和」：共通の目的をもつ人間が一人ではできないことを協力によって達成しようとすること。「和気あいあい」を意味する消極的なものではない。「挑戦」：さまざまな困難に出会いながらも、自らの限界を超えようとする努力のこと。自己の可能性に挑戦することによって、わか社の社会的使命・役割を果たすことにもなる。
５ヶ月の新入社員研修で、各部署に出向し実地体験をした後、正式な配属先にて先輩について勉強する。３年ほどで仕事の要領をつかんでくるので、仕事が面白くなってくる。
代表者・先輩からの声
富士電波での仕事は、目立たないけれど、無くてはならない仕事。身近なところに生きている仕事。たとえば、今あなたの手のひらにある携帯電話。セラミックスや金属でできた高性能半導体部品でいっぱい。そんな部品を材料から作り上げるまでの間に、富士電波の高温加熱装置がいろいろなところで使われています。ニッポンの最先端の工業製品づくりを陰で支えています。
富士電波でのものづくりは、手作りの作業を繰り返して、地道な計算を積み重ねて時間がかかって苦心もするけれど、できあがった時の喜びが大きいダイナミックなものづくり。ものづくりのための装置を生み出す「ものづくりの中のものづくり」。
あなたも私たちの仲間になって、「ものづくりの環」に入りませんか？
認証取得・受賞歴等
２００５年 ISO9001認証取得
２０１８年 大阪ものづくり優良企業2018 審査員特別賞受賞
２０２３年 健康経営優良法人認証
職業能力の開発・向上について
必要に応じて、外部機関において技術・技能資格を取得。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
育児・介護休業（男女利用者あり）
勤務条件
| 初任給 |
大卒 206,600円 実績 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当 ただし、扶養家族、世帯主対象 |
| 賞与 | 年3回（支給額5.5ヶ月分） ３回目の賞与は業績に応じて支給されますが、ほぼ毎年支給。 |
| 勤務時間・ 所定外労働時間 |
08:30〜17:15 12：00〜12：45昼休み 所定外労働時間：月平均 20時間（2022年度） |
| 勤務体制 | 交替制：なし 変形労働時間制：なし |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 休日：土日祝 会社カレンダーによる。冠婚葬祭などの特別休暇もあり。 |
| 通勤手当・通勤方法 | 通勤手当：全額支給 車、バイク、自転車通勤の場合は、当社規定により支給 自動車可 滋賀工場は自動車可 |
| 社会保険等 | 労災 雇用 健康 年金 |
| 労働組合 | あり |
| 入寮 | 不可 |
| 退職金制度 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
選考方法
| 応募方法 | 総務部宮出までメールでお知らせください。 |
|---|---|
| 選考方法 | 筆記（常識・作文）、面接、適性検査 選考は1次、2次（役員）まであります。 |
| 採用担当者から | ものづくりの醍醐味と達成感を味わいたい方に最適な会社です。 説明会（随時対応）に来社頂くときっと入社したくなります。 |
個別企業実施インターンシップ情報
| 実施期間 | 毎年8月〜9月に実施しています。 |
|---|---|
| プログラム内容 | ・機械、電気の設計基礎体験研修 ・装置の組立補助研修 |
| 募集対象 | 技術系大学生 |
| 受け入れ可能人数 | ６人 |
| 実施場所・アクセス | 滋賀県湖南市大池町８番地 最寄駅：JR草津線三雲駅/駅からバスで５分/近江大口停留所徒歩１分 |
| 応募方法 | 上記指定期間は大学へ、それ以外の期間は直接弊社までお問い合わせください。 |
| その他補足事項 | ・作業服等は弊社で準備します。 ・交通費、昼食の支給はありません。 |
お問い合わせ
| 連絡先 | 〒532-0033 大阪市淀川区新高2丁目4番36号 |
|---|---|
| 電話 | 06-6394-1151 |
| ＦＡＸ | 06-6394-1156 |
| 担当者 | 総務部 宮出優美 |
| メールアドレス（採用お問い合わせ先) | welcome@fujidempa.co.jp |
| ホームページ | http://www.fujidempa.co.jp |
| メールアドレス | welcome@fujidempa.co.jp |
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インターンシップ情報の表示について
「WORKしが」では２種類のインターンシップ情報を掲載しています。
- 個別
「WORKしが」登録企業が独自で実施しているインターンシッププログラムです。詳細は各企業情報のページを参照いただき、記載されている各企業の窓口に直接お問い合わせください。
- 協議会
滋賀インターンシップ推進協議会で行われるインターンシッププログラムです。詳しくは「オール滋賀 DE インターンシップ」を参照ください。
企業の認証・登録制度について
国や県において、様々な認証・登録制度が実施されています。制度の詳細や各企業の認定・登録状況は下記のリンク先を参照いただき、就職活動の参考にしてください。
※制度の詳細についてご質問等がある場合は、各制度の実施機関に直接お問い合わせください。
